伤残九级的赔偿金额因所在地地区、具体政策、个人工资等因素而有所不同。一般来说，九级工伤的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等。其中，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额会根据当地的工伤政策和赔偿标准计算。而关于一次性伤残补助金，根据规定应为九个月的个人工资，这也与个人工资多少有关。除此之外，还可能涉及被抚养人生活费用等费用，因此具体的赔偿金额需要进行详细的计算。

举例来说，如所在地工伤政策规定较为人性化，员工个人平均工资较高的话，其得到的补偿也可能会较多。举例来说，在部分情况下可能获得的补偿大约为十几万。但具体的数额需要根据实际情况进行计算和确认。因此，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。

请注意，以上只是一些大致的参考信息，具体的赔偿金额请以当地政策和标准为准。

伤残九级应该赔多少钱

伤残九级的赔偿金额因所在地地区、个人工资以及伤残前工资等因素而有所不同，一般包括以下项目：

1. 医疗费：按照实际发生的费用计算。

2. 住院伙食补助费：按照所在单位因公出差伙食补助标准计算。如果所在单位没有规定，则按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。同时需要考虑到住院天数。计算公式为：住院天数乘以伙食补助标准。

3. 交通费：按照实际必须的费用计算，并且需要有凭证。对于工伤职工在统筹地区以外就医的，其交通费报销按统筹地区相关规定标准执行。建议参考相关具体标准计算此费用。对于九级伤残的具体情况还需要进一步评估损失程度以确定具体金额。此外，还包括停工留薪期工资、护理费以及伤残津贴等费用。具体金额需要根据个人情况评估计算。此外还可能涉及后续治疗费用等无法确定数额的费用项目，可能还需要与用人单位协商或者进行鉴定确定具体数额。请注意，这些都是一般性的赔偿项目，具体的赔偿金额还需要结合实际情况和相关法律法规进行计算。因此具体的赔偿金额需要由专业律师或相关机构进行评估计算，建议您咨询专业律师或机构以获取准确的金额计算。另外提醒您任何结果都会存在一定程度的不确定性，如果您对具体情况有疑虑请务必咨询专业法律人士获取帮助。